Coaching - Benefícios

BenefíciosHá evidências crescentes de que o Coaching é uma das formas mais poderosas de desenvolvimento de pessoas e aumento de performance no negócio.

Benefícios Organizacionais:

  • Produtividade (53%)
  • Força organizacional (48%)
  • Qualidade (48%)
  • Customer Services (39%)
  • Redução de reclamações de clientes (34%)
  • Retenção de executivos que receberam coaching (32%)
  • Redução de custo (23%)
  • Bottom line profitability (22%)
  • Top line revenue (14%)
  • Redução de turn over (12%)

Benefícios individuais:

  • Relacionamento com gestão direta (77%)
  • Relacionamento com gestão imediata (71%)
  • Trabalho em equipe (67%)
  • Relacionamento com colegas (63%)
  • Satisfação no trabalho (61%)
  • Redução de conflitos (52%)
  • Aumento de comprometimento organizacional (44%)
  • Relacionamento com clientes (37%)


Fonte: Manchester Review,2001, Vol. 6, 1 ; and Executive Coaching With Returns A CFO Could Love, Fortune Magazine February 19, 2001.

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  • A Aline é um profissional diferenciada e seu amor pela profissão que exerce, inspirou-me ainda mais. O processo que fiz de coaching profissional, voltado para aprimoramento no cargo de gestão foi de longe a melhor e mais acertada decisão que tomei. Vejo diariamente a aplicação de todo aprendizado que tive com a Aline. Serei eternamente grata por todos ensinamentos, profissionalismo e carinho!
    Aline Falcão Ferreira
  • Parabéns. Você encantou a todos nós com suas explicações.
    Anônimo. Participante - Treinamento que Faz a Diferença.
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