Coaching

Benefícios

Há evidências crescentes de que o Coaching é uma das formas mais poderosas ded desenvolvimento de pessoas e aumento de performance no negócio.

Benefícios Organizacionais:

  • Produtividade (53%)
  • Força organizacional (48%)
  • Qualidade (48%)
  • Customer Services (39%)
  • Redução de reclamações de clientes (34%)
  • Retenção de executivos que receberam coaching (32%)
  • Redução de custo (23%)
  • Bottom line profitability (22%)
  • Top line revenue (14%)
  • Redução de turn over (12%)

Benefícios individuais:

  • Relacionamento com gestão direta (77%)
  • Relacionamento com gestão imediata (71%)
  • Trabalho em equipe (67%)
  • Relacionamento com colegas (63%)
  • Satisfação no trabalho (61%)
  • Redução de conflitos (52%)
  • Aumento de comprometimento organizacional (44%)
  • Relacionamento com clientes (37%)


Fonte: Manchester Review,2001, Vol. 6, 1 ; and Executive Coaching With Returns A CFO Could Love, Fortune Magazine February 19, 2001.