Há evidências crescentes de que o Coaching é uma das formas mais poderosas de desenvolvimento de pessoas e aumento de performance no negócio.
Benefícios Organizacionais:
Benefícios individuais:
Fonte: Manchester Review,2001, Vol. 6, 1 ; and Executive Coaching With Returns A CFO Could Love, Fortune Magazine February 19, 2001.
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A Aline é uma daquelas profissionais que tem o dom para exercer a função que exerce, e eu tive a oportunidade de passar por um processo de coaching com ela e foi uma experiência transformadora que influenciou tanto a minha vida profissional, quanto a minha vida pessoal. Ao meu ver, tão decisivo e importante quanto optar por passar por um processo de coaching é a escolha do profissional que vai guiá-lo por essa jornada e a uma profissional, cuja, base é a psicologia e a experiência em recursos humanos como a Aline está mais do que preparada para provocá-lo e ajudá-lo na medida certa, o levando a alcançar os melhores resultados para aquilo que busca.Ana Paula Amorin
Consegui com o Coaching exatamente o que procurava: Ferramentas para trabalhar meu comportamento, me desenvolvendo em pontos que precisava.Rafael Untura