Coaching
Benefícios
Há evidências crescentes de que o Coaching é uma das formas mais poderosas de desenvolvimento de pessoas e aumento de performance no negócio.
Benefícios Organizacionais:
- Produtividade (53%)
- Força organizacional (48%)
- Qualidade (48%)
- Customer Services (39%)
- Redução de reclamações de clientes (34%)
- Retenção de executivos que receberam coaching (32%)
- Redução de custo (23%)
- Bottom line profitability (22%)
- Top line revenue (14%)
- Redução de turn over (12%)
Benefícios individuais:
- Relacionamento com gestão direta (77%)
- Relacionamento com gestão imediata (71%)
- Trabalho em equipe (67%)
- Relacionamento com colegas (63%)
- Satisfação no trabalho (61%)
- Redução de conflitos (52%)
- Aumento de comprometimento organizacional (44%)
- Relacionamento com clientes (37%)
Fonte: Manchester Review,2001, Vol. 6, 1 ; and Executive Coaching With Returns A CFO Could Love, Fortune Magazine February 19, 2001.